之前就有报道说，富士康正在大力研制并运用机械手臂以代替人工劳动力。其对外发布的方案是每年添加跨越1万台机器人和10万套自动化设备。这是一个恰当巨大的工程，即使关于富士康这样的企业来说也是如此。那么，咱们不去刨根究底富士康为什么要花这么大力气投入到机器人的研制运用上，咱们只想知道这样的做法会不会带动更多的制造厂商依样画葫芦运用机器人代替人工劳动力，导致一般工人因机器人的介入丢掉饭碗进而对科技跋涉的实践发生惊骇感。

其实，谁都知道富士康之所以开端加大对机器人的研制，并期望通过机器人来代替人工，除了招工难的原因之外，一起下降人工本钱和处理本钱也是他们所考虑的问题要害。虽然劳动者在作业岗位上的作业规划较广，但必定没有那些不用吃不用休憩的机器人好使啊。可实践遇到的费事是，要想用机器人代替人工根柢没那么简略：

机器人从事的作业较为初级，且本身的造价过高

机械手臂很难做到像人类身体和五指那样的活络

机械手臂的后期维护过程中人力本钱、时刻本钱较高

假定处理了以上这三个问题，运用机械手臂也就不算是什么难事了。有富士康离任员工标明，在富士康主营的手机代工事务里，机器人首要应用领域仍是在前端的高精度贴片和后端的设备、搬运环节，在绝大部分中心制造环节，仍是有必要用人工来结束。

所以，不管是从本钱上仍是可行度上考虑，要想真实结束完全自动化都是一件极具应战的任务，也是一项超前的根究，终究这和轿车制造业、重工企业比较起来准确许多，还需要长时刻的根究。换句话说，要想在短时刻内用机器手臂代替人工劳动力不是一件垂手可得的事，至于惊骇嘛，更是没必要。

除了国内，国外的小伙伴也相同有类似的担忧。美国的制造业是全球靠前的，正是因为这样的比赛压力和过高的人力本钱，促进企业化尽心血扩展机器人的作业量和岗位占有量，无疑致使出于一般岗位的工人开端担忧自己的作业远景。

现在，就有美国媒体报道说，四分之一的美国人（尤以年收入在3万美元以下的穷户为主）担忧科技的翻开会影响他们的作业，这一数字着实让人感到惊讶。依据CNBC最新的All-America Economic Survey查询成果闪现，年收入在10万美元以上的人群中也有4%的人抱有相同的担忧。

说到对科技的敬畏就不得不说到教育水平的分界线：五分之一的高中及以下学历的人担忧自己会被机器人抢了饭碗，研究生以上学历的人中只需6%担忧这一点。CNBC的民调闪现美国人和科技之间的联络很杂乱，52%的人认为逐步依托科技只会让日子变得愈加杂乱，便当的一面根柢不明显。相同的问题在1999年的查询中只需39%这么认为。事实上，收入和接受教育程度跟这样的担忧直接挂钩，也就是说，学历越低、越穷的人就越担忧科技翻开的太快，觉得自己跟不上时代的脚步。其实这样的担忧也不是空穴来风，因为59%的受访者认为网络技术会给作业带来高效率，可是他们并不觉得高效率的产出跟他们所获得薪水成正比，只需35%的人供认自己的薪水因科技因素的介入而上涨，61%的工薪阶层人士其薪水是停滞不前的。或许可以这么解读他们的主意：跟着技术的跋涉，人的劳动力被解放出来，自己的收入没有获得的首要原因是被机械设备赚去了。因而他们就觉得这样的科技跋涉对自己根柢没有什么实践效益。

不过，有一件事几乎在美国是得到认可的，那就是：科技翻开的很快，太快。70%的受访者说科技跋涉的脚步完全超出了他们5年前所梦想的那样，只需9%的人持反对态度。

总结：从上面的案例可以看出，科学技术的翻开总体上带动了经济的翻开，但在这一起，劳动者和科技成果之间的仇视会显露出来，一方面是觉得自己的价值得不到表现，另一方面是觉得自己的岗位随时都有或许被机器人代替而带来的焦躁感。事实上，这完全是多虑了，说是杞人忧天也不为过。终究在制造业，人力是不行完全代替的。